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행정학-조직론I

(기타, Donnie_J, 60개, 2018.04.09최종수정)
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계선조직은 조직의 목표성취에 직접적으로 기여하는 조직체이다.

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계층제에서 근무하는 관료는 봉사 대상인 국민에게 책임을 져야 한다.

X, 국민에게 책임을 지는 것은 정치인이다.

X, 국민에게 책임을 지는 것은 정치인이다.
계층제의 원리는 직무를 권한과 책임의 정도에 따라 등급화하고 상하계층 간에 지휘와 명령복종관계를 확립하여 구성원의 귀속감과 참여감을 증진시키는 순기능이 있다.

X, 높은 수직적 계층제는 집권화된 구조로 인해 구성원들의 의사결정에의 참여가 제약되므로 귀속감이나 참여감이 떨어지는 역기능이 있다.

X, 높은 수직적 계층제는 집권화된 구조로 인해 구성원들의 의사결정에의 참여가 제약되므로 귀속감이나 참여감이 떨어지는 역기능이 있다.
고전적 조직이론에는 과학적 관리론, 지식관리론, 관료제론 등이 해당한다.

X, 지식관리론 (X) , 고전적 조직이론 : 고전적 관료제론, 과학적 관리론 ,행정관리론

X, 지식관리론 (X) , 고전적 조직이론 : 고전적 관료제론, 과학적 관리론 ,행정관리론
고전적 조직이론은 공조직과 사조직의 관리는완전히 다르다는 공사행정이원론에 입각하고 있다.

X, 고전적 조직이론은 행정을 관리/기술적인 것으로 보는 공사행정일원론(정치행정이원론)에 입각해 있다.

X, 고전적 조직이론은 행정을 관리/기술적인 것으로 보는 공사행정일원론(정치행정이원론)에 입각해 있다.
고전적 조직이론은 현대적 조직이론의 초석을 제공하였다는 점에서 긍정적 평가를 받기도 한다.

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공식화는 업무수행 방식이나 절차가 표준화되어 있는 정도를 의미하며 직무기술서, 내부규칙, 보고체계 등의 명문화 정도로 측정할 수 있다.

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공식화의 수준이 높을수록 조직구성원들의 재량이 증가한다.

X, 공식화의 수준이 높을수록 구성원들의 재량은 감소한다.

X, 공식화의 수준이 높을수록 구성원들의 재량은 감소한다.
과잉동조 - 목표 달성을 위해 마련된 규정이나 절차에 집착함으로써 결국 수단이 목표를 압도해버리는 현상

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